Audi für Ingenieure erneut attraktivster Arbeitgeber

Aktuelle Universum-Studie: Audi verteidigt Platz eins als attraktivster Arbeitgeber unter berufserfahrenen Ingenieuren
Bei den Wirtschaftswissenschaftlern verbessert sich der Automobilhersteller vom dritten auf den zweiten Platz

Die Marke mit den Vier Ringen ist von berufserfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren erneut zum attraktivsten Arbeitgeber gewählt worden. Bei den Wirtschaftswissenschaftlern rückte Audi vom dritten auf den zweiten Platz vor. Dies ergab die diesjährige Studie der Unternehmensberatung Universum zu Karriere- und Arbeitgeberpräferenzen. Für das heute veröffentlichte Ranking wurden berufserfahrene Akademiker in ganz Deutschland befragt.

„Innovation braucht Menschen. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an unserer Arbeitgeberattraktivität“, sagt Thomas Sigi, Vorstand für Personal und Soziales der AUDI AG. „Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für unser Unternehmen die wichtigste Investition in die Zukunft, und so werden wir 2011 noch einmal deutlich mehr Experten einstellen als 2010“, so Sigi weiter. Die Neueinsteiger erwartet bei Audi eine spannende und herausfordernde Tätigkeit sowie vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – dies waren für die Teilnehmer der Universum-Umfrage die beiden wichtigsten Kriterien.

„Audi hat sich ehrgeizige Wachstumsziele vorgenommen. Wir bauen unsere Modellpalette weiter deutlich aus und arbeiten mit Hochdruck an der Mobilität der Zukunft. Wir erschließen neue Märkte und begeistern weltweit die Menschen für die Marke Audi . Daraus entsteht jeden Tag eine Fülle herausfordernder und spannender Aufgaben für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, erklärt Rolf Hueber, Personalleiter Management.

Besonders am Herzen lag den Befragten der Universum-Studie auch eine ausgewogene Work-Life-Balance im Arbeitsalltag. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeitsmöglichkeiten sowie Auszeiten für Weiterbildung, Pflegezeit oder Sabbaticals bietet Audi hierfür vielfältige Möglichkeiten.

An der Studie haben sich bundesweit rund 8.000 Akademiker mit mehr als einem Jahr Berufserfahrung beteiligt. Die Befragung fand zwischen Juni und September statt.

Die Einstiegs- und Qualifizierungsprogramme der AUDI AG im Überblick

Berufsausbildung bei Audi
Die AUDI AG bildet an den beiden deutschen Standorten in mehr als 20 Ausbildungsberufen aus. Darüber hinaus gibt es Programme, in denen die Teilnehmer in einer dualen Ausbildung die Fachhochschulreife erlangen können.

Duales Studium
(StEP & Studium an der BA/Dualen Hochschule Baden-Württemberg) Teilnehmer des StEP-Programms erleben eine sinnvolle Verzahnung von Theorie und Praxis, die beste Perspektiven für eine Karriere bei Audi eröffnet und innerhalb von fünf Jahren zu zwei voll qualifizierten Abschlüssen führt: dem Bachelor of Engineering und der IHK-Prüfung als (Kfz-)Mechatroniker. Auch das Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Neckarsulm, in dem die Teilnehmer innerhalb von drei Jahren einen international akkreditierten Bachelor-Abschluss erwerben, verbindet Theorie und Praxis sinnvoll. Durch Audi als Lernort in der Praxis und die Duale Hochschule Baden-Württemberg als Lernort für die Theorie werden den Teilnehmern umfassende Erfahrungen vermittelt.

Praktika
Ob technische Entwicklung, Produktion, Werkzeugbau, Qualitätssicherung, Einkauf, Kundendienst, Marketing/Vertrieb, ob Finanzen und Organisation oder Personalwesen – Studenten können ihr Praktikum bei Audi grundsätzlich in jedem Geschäftsbereich absolvieren. Sie sollten dazu acht Wochen bis maximal sechs Monate Zeit mitbringen. Praktikanten sind bei Audi vom ersten Tag an voll in die Arbeitsabläufe integriert und wirken an konkreten Projekten mit. Darüber hinaus bietet Audi ein buntes Rahmenprogramm mit einer Einführungsveranstaltung, einer Werksführung sowie Vortragsreihen.

First Job Experience Programm
Für Hochschulabsolventen, die ihr Studium mit guten Noten abgeschlossen haben, bisher jedoch noch keine Zeit oder keine Möglichkeit hatten, Praxiserfahrung zu sammeln, bietet Audi die Chance, sich bei angemessener Vergütung sechs bis zwölf Monate beruflich zu orientieren und eine Zusatzqualifikation zu erlangen.

Internationales Traineeprogramm
Im Rahmen eines zwölfmonatigen Qualifizierungsprogramms lernen Trainees über unterschiedliche Projekte wichtige Schnittstellen innerhalb und außerhalb der AUDI AG kennen. Während der zwölf Monate werden eigenverantwortlich drei bis vier Projekte in unterschiedlichen Bereichen bearbeitet. Ein Projekt davon befindet sich im Zielbereich, mindestens ein weiteres an einem internationalen Standort des Volkswagen-Konzerns.

Direkteinstieg
Direkteinsteiger übernehmen sofort Projekte im geplanten Aufgabenbereich. Zusammen mit einem Paten aus dem Fachbereich wird ein individueller Einarbeitungsplan erstellt, der die wichtigsten Kontakte im Unternehmen vermittelt.

Entwicklungsprogramm für Akademiker
Das Entwicklungsprogramm für Hochschulabsolventen und Young Professionals richtet sich gezielt an Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler. Während des individuell zugeschnittenen Programms arbeiten die Teilnehmer zunächst ein bis zwei Jahre in ihrem Zielbereich. Anschließend werden sie für zwei Jahre in Schnittstellenfunktionen zur fachlichen Vertiefung entlang der Prozesskette eingesetzt. Nach etwa 48 Monaten haben sie sich zu Experten mit bereichsübergreifendem Wissen entwickelt, um in ihrem Zielbereich verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Maßgeschneiderte Weiterbildungs­maßnahmen on- und off-the-job begleiten dieses Programm.

Promotion
Hochschulabsolventen haben bei Audi gleich zwei Möglichkeiten einer Promotion: entweder als Mitarbeiter der AUDI AG oder durch die Bearbeitung von Audi Projekten im Rahmen der Audi Wissenschaftskooperation. Das Promotions-Programm bei Audi wurde in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausgebaut. Heute promovieren jährlich rund 150 Wissenschaftler beim Ingolstädter Automobilunternehmen.

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